해외 「 일본 편」일본 비즈니스 문화의 복잡성

경제 자유 점수가 72.1점인 일본은 30년 지수에서 2019번째로 자유로운 경제입니다. 아시아 태평양 43개국 중 일본은 지역 및 세계 평균보다 높은 전체 등급으로 8위를 차지했습니다. 다양한 비즈니스 분야에서 성공을 거둔 한 가지 부인할 수 없는 사실은 일본에서의 비즈니스는 가치 있는 벤처라는 것입니다!

일본에서 일자리를 찾고 있습니까? 아니면 일본 회사에서 일하기 시작한 지 얼마 되지 않았습니까? 확실히, 당신은 일본 비즈니스 문화가 얼마나 엄격하고 복잡하며 위협적일 수 있는지에 대해 논의하는 많은 기사를 읽었습니다. 진정하다! 이러한 오해를 풀고 문화가 얼마나 복잡한지 봅시다.

일본에서의 일: 일본 비즈니스 문화의 복잡성

일본의 비즈니스 문화는 다른 나라와 얼마나 다른가요? 일본은 거리에서 만나는 사람들과 교류하거나, 기차를 타거나, 식당에서 식사하는 것과 같은 모든 상황에 대해 적절한 에티켓 규칙을 가지고 있는 것으로 유명합니다. 일본 문화는 특히 비즈니스 문제와 관련하여 정말 칭찬할 만합니다.

비즈니스에 대한 일본의 접근 방식은 관계 지향적입니다. 일본 사업가들은 신뢰를 가장 중요하게 생각합니다. 그리고 다른 사람이 당신을 신뢰하게 하려면 상호 존중을 보여야 합니다. 그렇다면 어떻게 일본 기업에 취업할 기회를 날려버리지 않고 걸을 수 있을까요? 기초부터 시작하여 일본 비즈니스 문화의 복잡성을 둘러보세요!

굴복

서양 문화에서 흔히 볼 수 있는 것처럼 누군가를 처음 만날 때 악수를 위해 손을 내밀고 싶을 것입니다. 그러나 일본 회사에서 일하는 것을 목표로 한다면 악수할 여지가 거의 또는 전혀 없습니다. 절하여 사람들에게 존경심을 표하십시오!

"활"을 뜻하는 일본어 단어인 오지지(お辞儀)는 일반적으로 일본 문화에서 존경을 표하는 데 사용됩니다. 그 개념은 사회적 지위에 관계없이 자신을 낮추고 있음을 보여줍니다. 당신이 절하는 것은 당신이 그 사람을 당신 위에 두는 것을 의미하며, 당신이 그들과 상호 작용해야 하는 것에 대해 감사함을 표현합니다.

절을 하는 것은 인사이자 존경의 표시입니다. 다양한 각도는 두 개인 간의 사회적 지위의 차이와 관련이 있습니다. 오지기를 하는 방법에는 여러 가지가 있지만 사업을 할 때 가장 일반적인 방법은 경륜(敬礼)입니다. 이 공식적인 절은 고용주나 선배에게 경의를 표하는 데 사용됩니다.

허리를 30도 각도로 구부리고 하체가 움직이지 않도록 지면에 수직을 유지합니다. 발을 모으고 등과 목을 곧게 펴십시오. 남성은 손과 팔을 옆구리에 두어야 하고 여성은 손을 앞으로 꽉 쥐어야 합니다. 절하는 사람과 눈을 마주치는 것은 무례한 일로 간주되므로 시선을 아래로 향하게 하십시오!

일본 비즈니스 문화에서는 젊은 사람이 활을 시작하고 선배는 덜 강조된 활로 감사의 말을 돌려줍니다. 활이 길고 깊을수록 존경심이 높아집니다.

호스트가 대신 악수를 시작하는 상황이 있을 수 있습니다., 귀하의 문화에서 더 일반적이라는 점을 고려하여. 그럴 때 기꺼이 손을 잡고 절하지 마십시오! 두 가지를 동시에 하는 것은 좀 이상합니다.

자기소개서

외국인으로서 일본어에 대한 지식이 제한적일 수 있습니다. 하지만 일본의 비즈니스 문화를 탐구하려고 하기 때문에 기본적인 일본어 표현을 배우면 많은 도움이 될 것입니다! 그렇게 하면 잠재적 고용주에게 문화에 몰입하려는 의지를 증명할 수 있습니다. 그리고 오지기를 마스터한 후에는 자신을 소개할 시간입니다!

지코 쇼카이 (自己紹介) 또는 자기 소개는 일본 회사에있을 때 정확한 절차를 포함합니다. 우선, 자세에 유의하고 사람들과 이야기할 때 절대 주머니에 손을 넣지 마십시오. 당신은 그들이 당신이 지루하거나 무관심하다고 생각하는 것을 원하지 않을 것입니다! 그리고 "오하유 고자이마스!(おはようございます!)"라는 인사말로 시작합니다.

정오부터 초저녁까지는 "곤니치와!(こんにちは!)"라고 말하고, "안녕히 주무세요!" 영어로 "만나서 반가워요!"라고 말하는 "하지메마시테!(はじめまして!)"라고 말하는 것도 결코 잘못될 수 없습니다! 인사 후 이름을 말한 다음 자신에 대해 이야기하십시오. 국적과 출신지를 말할 수 있습니다.

일본 고용주는 당신의 강점과 취미를 알고 싶어하지만 너무 많이 말하지 않도록주의하십시오! 목표는 겸손해지는 것입니다. 누군가에게 적절한 방법을 아는 것도 중요합니다. 일본 회사에서 일할 때는 성을 부르고 그 뒤에 경칭 "산(さん)"을 불러야 합니다. 산은 영어로 "Mr", "Mrs", "Ms"를 의미합니다. 그들이 당신이 그들의 이름으로 그들을 부르도록 격려할 때, 그것을 위해 가십시오!

자신을 소개하는 방법은 당신에 대해 많은 것을 말해 줄 것입니다. 일본어를 잘 못하더라도 적절한 일본어 인사말을 알고 겸손하게 자신을 표현하십시오. 대화 내내 존중을 유지하기 위해 사람들에게 적절하게 말하십시오.

명함

왜 명함을 가지고 다닐까요? 글쎄, 당신은 미래에 당신의 연락처 정보가 필요할 수 있는 누구에게나 그것들을 나눠줄 수 있습니다. 일본 비즈니스 문화에서 명함은 눈에 보이는 것 이상입니다. 이 아이템들은 부적처럼 취급되므로 어떻게 처리해야 하는지 알아야 합니다!

일본 비즈니스 문화에서 명함이나 메이시(名刺)를 교환하는 것은 진지하게 받아들여야 합니다. 엄격한 프로토콜을 따릅니다! 명함의 양쪽에 영어와 일본어가 모두 인쇄되어 있어야 합니다. 일어 서서 양손과 작은 활로 정중하게 명함을 건네줍니다. 일본어 쪽이 당신이주는 사람을 향하게하십시오! 그리고 하나를 받을 때는 양손으로도 잡고 잠시 시간을 내어 이름과 직함을 검토하십시오.

자리에 앉으면 회의 기간 동안 받은 명함을 탁자 위에 놓는다. 회의가 끝날 때까지만 명함 홀더에 넣을 수 있습니다. 명함을 깔끔하고 또렷하게 유지하십시오. 즉, 지갑이나 주머니에 넣으면 안 됩니다. 대신 잘 만들어진 용기에 보관하십시오! 명함에 쓰는 것도 금물입니다.

명함을 최대한 조심스럽게 다루는 것을 잊지 마십시오! 일본 비즈니스 문화에서 명함은 사람의 연장선입니다. 따라서 명함이 어떻게 보이고 어떻게 대하는지는 당신과 다른 사람들에 대한 존경심을 반영합니다. 명심하기 쉽습니다!

직장 계층 구조

일본의 비즈니스 문화에 관해서는 계층 구조가 기본입니다. 일본 기업에서 일할 때 배워야 할 또 다른 사항은 구성원 간의 사회적 상호 작용이 연령과 지위에 따라 달라진다는 것입니다. 연공서열이 중요합니다!

물론 나이와 지위에 관계없이 모든 사람을 존중해야 합니다. 그러나 일본에서는 특히 나이가 존경 받고 있으며, 일반적으로 연공 서열이 승진의 기초입니다. 직장에서 직책을 이해하는 데 도움을 요청하는 것은 나쁘지 않을 것입니다! 나이 든 임원을 젊은 임원보다 더 존중하십시오. 그것을 표현하는 한 가지 방법은? 다른 사람들보다 먼저 인사하십시오!

같은 또래의 동료들과 유대감을 형성하여 일본 기업 계층을 둘러보세요. 일본인은 종종 같은 수준의 사람들과 교류하는 것이 더 편안합니다.

일본 비즈니스 문화의 직장 계층은 팀워크를 강화하는 데 도움이 됩니다. 또한 그룹 중심의 환경을 유도합니다. 회원들은 자신의 직위나 직위에 따라 자신의 기능과 범위에만 집중하도록 배웁니다. 일본 비즈니스 문화에서 직원의 계층 적 배열은 전체 조직을 설명합니다.

직장 계층 구조는 당신을 제자리에 놓습니다. 앞서가는 사람을 우러러보고 아래 있는 사람을 인도하십시오. 결국, 여러분 각자는 회사에서 중요한 역할을 맡고 있습니다!

결론

엄격하고 복잡하며 위협적인 것이 아니라 일본의 비즈니스 문화는 규율 있고 구체적이며 조직적입니다. 봉사는 심각한 문제이므로 올바른 개인을 신뢰하는 것이 무엇보다 중요하며 신중하고 열심히 노력해야 합니다. 꿈에 그리던 일본 회사의 문 안으로 들어가 무엇을 해야 하는지 알아보세요!

Ojigi, jikoshōkai, meishi 및 직장 계층 구조는 일본 비즈니스에서 기억해야 할 몇 가지 사항 중 일부일 뿐입니다. 일찍 또는 정시에 출근하고 적절한 회사 복장을 입는 것과 같은 기타 기본 에티켓은 일본 회사에서 잘하는 데 도움이 될 것입니다. 그러니 활을 배우고, 자신을 소개하고, 명함을 관리하고, 경력을 쌓으세요!