해외 「 일본 편」일본에서 취직이 어렵다고 들었습니다. 무엇이 어렵게 만드는가?

일본에서 일하고 생활한다는 생각만으로도 많은 사람들, 특히 "가이진"이나 외국인들에게 매우 흥미롭고 꿈입니다. 일본의 아름다운 문화는 많은 영화, TV 프로그램 및 기타 형태의 미디어에 묘사된 것으로 유명합니다. 당연히 일본 사람들은 충성심, 근면, 열정을 통해 공예에 전념한다는 명성을 얻었습니다.

이것은 떠오르는 태양의 땅에서 기회를 찾기 위해 전 세계의 많은 외국인을 유혹합니다. 그 어느 때보다 일본에서 살고 일하기를 원하는 사람들이 많아짐에 따라 외국인들은 그 많은 사람들이 탐내는 직업을 얻기 위해 농구를 할 준비가 되어 있어야 할 것입니다.

이 기사에서는 일본에서 꿈의 직업을 갖기 전에 직면할 수 있는 문제와 이력서와 자기소개서를 보내기 전에 고려해야 할 사항에 대해 다룰 것입니다. 또한 시도해 볼 가치가 있는 이유도 아래에 있습니다.

언어 장벽

일본은 주로 일본어 원어민이 거주하고 있습니다. 사실, 일본어는 13년에 약 2019억 128,<>만 명의 원어민이 있는 세계에서 <>번째로 가장 많이 사용되는 언어라는 것이 발견되었습니다.

많은 일본인들이 영어를 연습하지만, 크로스 마케팅 그룹(Cross Marketing Group)의 연구에 따르면 72-20세의 일본인 중 약 49%가 영어를 전혀 구사하지 못하거나 몇 문장만 구사할 수 있어 유쾌한 인사를 나눌 수 있습니다. 20-49세의 사람들은 아마도 당신과 함께 일할 사람들일 것입니다.

일본에서 취업을 신청하는 많은 외국인은 영어를 선호하는 언어로 사용하는 경우가 많습니다. 그러나 기업에서는 일반적으로 외국인 지원자에게 일본어 능력 시험(JLPT)을 치르도록 요구하는데, 이 시험에서는 2단계 중 최소 5단계, 1단계가 가장 높은 수준입니다. 영어는 일본의 공식 언어가 아니기 때문에 일본어를 배우면 이 수수께끼를 푸는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 어려운 작업처럼 들릴지 모르지만 외국인은 이전에 해본 적이 있습니다.

문화적 차이

물론, 당신은 전에 많은 일본 음식을 먹었습니다. 어쩌면 당신은 J-Pop 노래를 듣고 일본 기업 문화에 대해 수없이 읽었을 것입니다. 그러나 일본의 기업 문화를 직접 경험하는 것은 완전히 다른 야구 게임입니다.

예를 들어, 일본에서는 회사 내 현지 직원의 추천을 받지 않은 경우 회사에서 귀하를 고용할 가능성이 적습니다. 회사 내 누군가와 연결되어 관계를 구축해야 합니다.

오디션을 치르기에는 많은 노력이 필요한 것 같지 않나요? 그리고 이미 알고 있는 사람이 있더라도 추천이 자동으로 회사에서의 직위를 보장하지는 않습니다. 일본에서의 비즈니스 접근 방식은 여러면에서 다른 나라와 다릅니다. 여기에는 더 많은 규칙과 지침이 포함되지만 기업이 인식하는 것만큼 어렵지는 않습니다.

특히 의사 소통과 관련하여 항상 주의를 기울여야 합니다. 당신이 항상 기억해야 할 것은 당신을 위해 길을 닦은 사람들을 존중하는 것입니다. 상사나 지휘하는 사람을 최대한 존중해야 합니다. 마지막으로, 지원하는 직업에서 일하는 사람들을 관찰하여 상황이 어떻게 진행되는지 알아보십시오.

간단히 말해서, 일본의 비즈니스 문화는 다른 세계와 매우 다르기 때문에 생존하려면 일본의 비즈니스 방식에 대해 자세히 알아야 합니다.

취업 비자 절차

그 직업을 얻으려는 노력의 장점

다른 구직 활동과 마찬가지로 잠재적 고용주를 위해 일할 때 얻을 수 있는 혜택을 보고 싶습니다. 일본 기업에서 외국인으로 일하는 것의 일반적인 장점은 다음과 같습니다.

장기 고용

장기 고용은 오랫동안 일본 기업의 관행이었습니다. 일본 고용주는 충성도와 헌신을 중시하며 회사의 현재 위치에서 직원을 해고하는 경우는 거의 없습니다.

규칙과 예상되는 행동 기준을 위반하거나 의심스러운 활동에 연루되지 않는 한 직장을 잃을 가능성은 거의 없습니다. 따라서 장기간 헌신하고 싶다면 운이 좋은 것입니다.

잔디가 더 푸르다

급여에 대해 이야기하는 것은 거의 모든 사람에게 민감한 주제입니다. 사실, 대부분의 회사는 그것을 기밀 문제로 간주합니다. 그러나 이 경우 일본에서 취업하는 것이 단순한 보상이 아닌 기회를 제공한다고 가정해 봅시다.

일본을 집에서보다 국외 거주자로서 잠재적으로 더 많은 돈을 벌 수 있는 국가 중 하나로 생각하십시오. 이것은 기계, 화학, 전기 및 토목 공학 분야와 같은 전문 엔지니어링 작업에서 관찰됩니다. 당신이 엔지니어라면 일본이 제공하는 것을 탐험하는 것과 함께 추가 수입을 얻는 것이 좋을 것입니다.

건강은 재산이다

직원으로서 일본 기업에 입사하려면 건강과 신체를 최우선으로 생각해야 합니다. 일본 기업들은 장시간 근무를 연습하는 경향이 있으므로 육체적으로나 정신적으로 모두 할 수 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

국내에서 일하는 외국인이라 할지라도 현지인과 동일한 보험에 가입할 수 있는 기회가 있습니다. 일본 의료 시스템은 세계 최고 중 하나로 간주되므로 자신이 잘 관리하고 있고 보살핌을 받을 것임을 알 수 있습니다.

신청해야 합니까?

시간과 노력을 들일 가치가 있습니까? 위험을 감수할 가치가 있습니까? 그것이 당신의 최저 달러에 베팅하십시오. 일본에서 일하는 것은 확실히 당신의 경력에서 기억에 남는 경험이 될 것입니다. 이제 남은 질문은 일본에서 외국인으로 지원하고 취업할 때 폭풍우를 헤쳐나가는 데 필요한 것이 있습니까? 취업 면접에 대해 자유롭게 업데이트하십시오.