해외 「 일본 편」일본 취업 면접 — 합격을 위한 5가지 팁

 

이전 기사에서 "외국인이 일본에 취업하는 것이 어려운 이유는 무엇입니까?", 우리는 당신이 믿음의 도약을 결정하고 몇 달 동안 눈여겨 보았던 일본 회사에 합류하는 것을 돕기 위해 노력했습니다.

이제 우리는 당신이 해야 할 일, 잠재적 고용주에게 깊은 인상을 주는 방법, 그리고 인터뷰를 앞두고 지금 염두에 두어야 할 사항에 대해 안내할 것입니다.

그러니 비즈니스 정장을 찜질하거나 블라우스를 준비하고, 넥타이를 고쳐 입고 블레이저의 단추를 채우고, 옥스포드의 끈을 묶거나, 완벽한 힐을 찾고, 매력을 발산하세요. 면접 시간입니다!

무장하지 않은 채 전장에 가지 마십시오

비참하게 준비되지 않은 잠재적 고용주와 함께 방에 들어가는 것보다 더 창피한 것은 없습니다. 이러한 일이 발생하지 않도록 하려면 토대를 마련하고 승리 전략을 세워야 합니다. 항상 준비가 중요하다는 것을 기억하십시오.

면접 전에 올바른 행동과 예의를 보이는 연습을 하십시오. 문에 들어서면 해야 할 일본어 인사를 마스터하고 언제 어떻게 올바르게 절해야 하는지 알고 있습니다.

면접을 과도하게 준비하는 데는 단 한 가지 문제가 있습니다. 그것은 불필요한 스트레스입니다. 그러나 준비가 부족하거나 전혀 준비하지 않을 때 무엇이 잘못 될 수 있는지 알고 있습니까? 모두.

일반적인 면접 질문

어느 나라에 속해 있든 모든 회사는 기본적으로 가능한 직원을 알고 싶어합니다. 이러한 유형의 정보가 개인적이든 업무와 관련이 있든 인터뷰 중에 나타날 수 있는 일반적인 질문에 대비하는 것이 도움이 됩니다.

"자기소개해줘" 또는 "자기소개해줘" 그리고 이와 유사한 질문은 보통 인터뷰를 시작합니다. 무엇보다 먼저 면접관은 면접 대상자가 누구인지 알고 싶어합니다. 일본인은 개인적인 질문에 열중하는 것으로 유명합니다. "이 직업과 관련된 경험이 있습니까?" 일반적으로 다음과 같습니다. 이를 통해 기업은 외국인 지원자가 해당 직책의 기본 사항을 알고 있는지 알 수 있습니다.

일본어 면접에는 일반적으로 고용주가 후보자의 성격과 성격을 엿볼 수 있는 질문이 포함됩니다. "우리 회사에 지원하게 된 계기는 무엇입니까?", "이전 고용주를 떠나게 된 이유는 무엇입니까?", "왜 당신을 고용해야 합니까?", "지금부터 5년 후의 경력을 어떻게 구상하십니까?" 이는 지원자가 회사에 기대하는 바, 근무 이력, 향후 회사와의 협력을 어떻게 인식하는지 알기 위한 것입니다.

"압박감에 어떻게 대처합니까?", "가장 큰 업적에 대해 말씀해 주십시오.", "당신의 주요 강점과 약점은 무엇입니까?" 마감일에 대한 지원자의 접근 방식과 기술 및 재능을 알아야 할 것입니다.

한편, "우리 회사에 대해 어떻게 알게 되었습니까?", "이 면접 전에 다른 고용주에게 지원한 적이 있습니까, 아니면 이 면접 후에 다른 면접이 있습니까?" 고용주가 자신의 회사가 후보자의 첫 번째 선택이었는지, 지원자가 구직 중인지 여부를 묻는 질문입니다.

"이전 직장에서 얼마를 벌었고 우리에게 얼마를 기대하고 있습니까?" Gaijin 또는 외국인의 마지막 고용주가 자신의 능력을 평가한 가치와 Gaijin이 현재 서비스를 얼마나 가치 있게 여기는지를 나타냅니다.

인터뷰가 진행 중인 것처럼 이러한 가능한 질문에 대한 답변을 연습해야 합니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 거울 앞에 서서 자세와 신체 신호를 연구하거나 플래시 카드를 사용하는 것입니다. 가족 중 일부가 온라인 상태인 경우 질문을 보내고 화상 채팅이나 전화를 통해 인터뷰를 모방해 보십시오.

첫인상에 두 번째 기회는 없습니다

힘차게 시작하세요. 수업 중이든, 새로운 군중 속에서든, 면접에서든 삶의 어느 부분에서든 이 첫 만남이 나머지 무리와 자신을 분리할지 여부를 결정할 수 있음을 항상 명심해야 합니다.

면접관을 현혹시키고 기억할 가치가 있는 방식으로 자신을 소개하십시오. 그러나 과용하지 마십시오. 면접관에게 친절하게 대하는 것이 도움이 되지만 경계를 넘지 않도록 합니다. 자신감을 갖되 자랑하지 않는 것이 유용합니다.

개회 인사말 후 (기억하십니까? 면접을 보기 전에 연습한 것들은?), 면접이 진행되는 동안 편히 앉아서 쉴 시간이라고 생각하시겠죠? 그렇다면 당신은 착각합니다. 몸을 뒤로 젖히고 긴장을 풀고 싶은 마음이 들 수 있지만 대부분의 일본인은 그것을 절대 금물이라고 생각합니다. 항상 무릎에 손을 얹고 다리를 모으고 똑바로 앉으십시오.

물론, 다른 후보자들은 지금쯤 이것을 알아냈을 것입니다. 그러나 당신은 항상 그들과 자신을 구별할 수 있는 미묘한 일을 하려고 노력해야 합니다. 평소보다 더 전문적이되도록 노력하십시오. 일본의 기업 문화를 염두에 두고 이를 인지하고 있음을 보여주십시오. 카리스마를 유지하되 여전히 자연스러워야 합니다. 자신이 아닌 다른 사람이 되도록 강요하지 마십시오. 확고하고 간결하게 이야기하십시오. 침착하십시오. 그리고 긴장하면 절대 보여주지 마십시오.

패션 팁

지원자는 항상 스타일리시하지만 과하지 않은 패션 진술로 면접관을 놀라게 하려고 노력해야 합니다. 다음은 남성과 여성 구직자 모두를 위한 팁입니다.

남성의 경우:

고용주는 남성 지원자가 머리를 짧게 유지하고 깨끗하고 면도한 얼굴을 갖기를 기대합니다. 남성은 흰색 셔츠를 입고 어두운 비즈니스 정장과 빨간색 넥타이를 착용해야 합니다. 바지는 다림질해야 하고 신발은 검은색이나 갈색이어야 합니다. 그리고 간단한 시계(디지털은 아님)로 복장을 완성하세요.

여성의 경우:

남성과 마찬가지로 회사도 여성에게 가벼운 화장과 가벼운 향수를 바르고 머리를 정리하고 사무실에 가라고 조언합니다. 그들은 또한 손톱을 멋지게 다듬어야 합니다. 복장에는 흰색 블라우스가 선호됩니다. 고용주는 지원자가 화려한 장신구를 착용하는 것을 원하지 않습니다. 치마는 무릎의 절반만 덮어야 합니다. 스타킹은 스커트와 함께 필수이며 피부와 일치해야합니다. 바지도 괜찮습니다. 신발은 단순하지만 형식적이어야합니다.

훌륭한 답변 = 훌륭한 결과

당신은 숙제를 마쳤고 자신을 멋지게 표현했습니다. 지금까지 모든 것이 순조롭게 진행되고 있습니다. 이제 도전적인 부분, 실제 인터뷰 자체가 나옵니다.

모든 인터뷰에서 귀하의 주요 임무는 자신을 마케팅하는 것입니다. 왜 당신이 완벽한 후보자인지, 왜 당신이 그 직업에 적합한지, 왜 그들이 다른 지원자의 말을 들을 필요조차 없는지, 그리고 당신이 그렇게 훌륭한 일을 했고 당신은 10억 번의 주먹 충돌과 하이파이브를 받을 자격이 있기 때문에 그들에게 보여주십시오!

모든 농담은 제쳐두고, 자신있게 질문에 대답하거나 항상 인상적인 방식으로 응답하십시오. 그들이 당신의 강점에 대해 묻는다면, 그들이 들어야 할 것을 정확하게 말하되 과장하지 마십시오. 그들이 당신에게 자리를 제공한다면 회사에 도움이 될 수 있는 가장 큰 자산을 활용하십시오.

그들이 당신의 약점에 대해 알아야 한다면, 그 직책과 일치하지 않는 결점만 말하십시오. 발에 총을 쏘지 말고 거짓말도 하지 마십시오. 그들의 질문에 진심으로 접근하면 진심 어린 결과를 얻을 수 있습니다.

방망이를 휘두르세요! 홈런을 노리세요!

결말이 끔찍하다면 대단한 이야기가 무슨 소용이 있겠습니까? 면접도 마찬가지다. 당신은 이것을 평평한 메모로 끝내고 싶지 않습니다. 힘차게 시작했으니 이제 열심히 끝내야 합니다.

인터뷰의 마지막 순간은 매우 중요합니다. 당신은 당신이 할 수 있는 한 그들을 깨우고 그들이 당신을 기억하게 하고 싶습니다. 재치 있거나 유머러스하게 면접관과 소통하십시오. 인터뷰가 끝난 후 시간을 내주셔서 감사하고 이렇게 큰 기회를 주신 것에 대해 감사를 표하십시오. 방을 떠나기 전에 절을 하는 것을 잊지 마십시오.